Sous la responsabilité du responsable du Pôle Resi&Care vous aurez en charge de l'assister ou ses AM sur les diverses tâches qui lui sont demandées. Alternance de 12 mois basée à Paris.
Responsabilités
- Participation à la construction des modélisations financières des plans de travaux et des BP dans le nouvel outil IMMOPAC.
- Participation à la rédaction des comités d'investissement pour les nouvelles acquisitions
- Récupération, analyses et mises en forme des données ESG, suivi du label ISR pour les fonds concernés
- Suivi des expertises de valorisation des actifs
- Participation aux projets transverses d'amélioration des process ou de mise en place d'outils,
- Participation avec les FM à la constitution d'un BP fonds pour avoir la vision d'ensemble des contraintes respectives.
Expérience
- Etudiant en master 1 ou 2 école de commerce ou ingénieur avec spécialisation financière
- Idéalement une première expérience dans la modélisation financière
- Intérêt pour le secteur de l'immobilier
- Maitrise d'excel
- Anglais courant
- Engagé, rigoureux, esprit d'équipe
Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus
Ce que nous offrons
Conditions d'emploi et rémunération
- Encadrement par le tuteur et les experts Métiers de l'équipe
- Encouragement à la prise d'initiatives et d'autonomie
- Participation aux soutenances de diplômes
Développement
- Parcours d'intégration commun avec les nouveaux embauchés
- Accès à la SL AM ACADEMY : auto-apprentissage encouragé
- Formations règlementaires
- Parcours de développement sur mesure complétés par SLAM France
- Jusqu'a 3 jours par an pour passer une formation diplomante
- Plus de 10% de mobilités et promotions chaque année
Qualité de vie au travail
- Des espaces de travail collaboratifs et qualitatifs
- Evènements d'équipe
Santé
- Complémentaire Santé financée à 75% par l'entreprise offrant un haut niveau de garanties
- Accompagnement individualisé des salariés fragilisés ou en situation de handicap
Avantages Sociaux
- Participation et intéressement
- Plans Epargne Entreprise (PEE et PERECO)
- Participation patronale à la restauration
- Activités Sociales et Culturelles du CSE
Ce que nous offrons
- Moyenne d'âge 37 ans
- 11% Baby Boomers
- 9% génération Z
- + 280 collaborateurs
- 13 nationalités
- 48% de femmes dans les effectifs managers
- 75% des collaborateurs éligibles au Télétravail
Personne à contacter
Où travaillerez-vous?
Paris
Swiss Life Asset Managers
Nous sommes un acteur européen majeur de la gestion d'actifs et comptons parmi les asset managers institutionnels leaders en gestion d'actifs immobiliers avec une présence en Suisse, en France, en Allemagne, au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Norvège.
Fortement orientée client, Swiss Life Asset Managers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.
