Le département en charge de la Communication corporate composée de 3 personnes, recherche un(e) alternant(e) H/F pour une durée de 12 mois, à partir du 9 septembre 2024, afin d'intégrer et soutenir son équipe dans la gestion de la communication 360° au sein d'un Groupe européen et le déploiement d'un plan de communication sur le marché français.
Responsabilités
- Participation à des projets d'envergure du Groupe ;
- Développement de l'image de la marque ;
- Assistance à l'élaboration et suivi éditorial des supports de communication corporate ;
- Suivre l'animation des sites Internet, Intranet : production / rewriting des contenus multimédias / mise en ligne des articles / mises à jour ;
- Assister dans l'organisation des événements (conférences, team buildings, séminaires, workshops, etc.) ;
- Suivi de projet pour des reportages photo/vidéo ;
- Être force de propositions dans la conception de solutions de communication innovantes pour dynamiser et promouvoir les actions de communication interne.
Expérience
- De formation Bac+3/4 Spécialité Communication/Digital
- Polyvalent(e), autonome et prêt(e) à faire vos preuves au sein d'une équipe à taille humaine, vous possédez un très bon relationnel, une maîtrise parfaite du français et de l'anglais ainsi que des capacités d'analyse réelles.
- Maîtrise des outils bureautiques classiques ainsi que de Photoshop/Indesign et du montage vidéo.
- Force de propositions, réactif(ve) et rigoureux(se), vous appréciez travailler avec de multiples clients internes.
- Intéressé(e) par l'univers des services financiers, vous souhaitez développer vos compétences.
Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus
Ce que nous offrons
Conditions d'emploi et rémunération
- Encadrement par le tuteur et les experts Métiers de l'équipe
- Encouragement à la prise d'initiatives et d'autonomie
- Participation aux soutenances de diplômes
Développement
- Parcours d'intégration commun avec les nouveaux embauchés
- Accès à la SL AM ACADEMY : auto-apprentissage encouragé
- Formations règlementaires
- Parcours de développement sur mesure complétés par SLAM France
- Jusqu'a 3 jours par an pour passer une formation diplomante
- Plus de 10% de mobilités et promotions chaque année
Qualité de vie au travail
- Des espaces de travail collaboratifs et qualitatifs
- Evènements d'équipe
Santé
- Complémentaire Santé financée à 75% par l'entreprise offrant un haut niveau de garanties
- Accompagnement individualisé des salariés fragilisés ou en situation de handicap
Avantages Sociaux
- Participation et intéressement
- Plans Epargne Entreprise (PEE et PERECO)
- Participation patronale à la restauration
- Activités Sociales et Culturelles du CSE
Ce que nous offrons
- Moyenne d'âge 37 ans
- 11% Baby Boomers
- 9% génération Z
- + 280 collaborateurs
- 13 nationalités
- 48% de femmes dans les effectifs managers
- 75% des collaborateurs éligibles au Télétravail
Personne à contacter
Où travaillerez-vous?
Paris
Swiss Life Asset Managers
Nous sommes un acteur européen majeur de la gestion d'actifs et comptons parmi les asset managers institutionnels leaders en gestion d'actifs immobiliers avec une présence en Suisse, en France, en Allemagne, au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Norvège.
Fortement orientée client, Swiss Life Asset Managers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.
