L'Asset Manager Tertiaire Senior sera directement rattaché au Directeur de l'Asset Management Tertiaire. Cette direction se compose d'un patrimoine à dominante bureaux (ainsi que retail et logistique) représentant plus de 170 lignes en France, au Benelux, en Espagne et en Italie. Ce poste comporte un volet management / analytique / financier et un volet très opérationnel.
Localisation du poste : Paris 1er – 153 Rue Saint-Honoré Paris
Responsabilités
- Elaboration des stratégies immobilières et de leur formalisation au travers des business plans annuels en collaboration avec les gérants de fonds dans le cadre de la présentation et la validation des MTP
- Suivi et optimisation de la performance des fonds sous gestion à travers les actions de valorisation (technique / projet type « Build to Core », optimisation du NOI, pilotage des contentieux, optimisation fiscales...). Le suivi des opérations d'acquisition et pilotage des cessions d'actifs (stratégie, data room, process de vente, closing...)
- Suivi et optimisation de la performance des fonds sous gestion à travers les actions de valorisation
- Organisation des comités dans le respect des process propre au Groupe
- Réalisation et transmission des reportings internes (KPIs) ainsi que des reportings investisseurs
- Encadrement opérationnel d'un ou plusieurs Asset Managers. A ce titre, le candidat devra être un réel catalyseur pour faire avancer les deals ainsi que d'accroître l'expertise et les responsabilités de l'équipe. Il sera garant des bonnes performances de son équipe.
- Veille et implémentation de la stratégie ESG sur les fonds sous gestion
Expérience
- Formation supérieure Bac + 5 de type avec une spécialisation financière : école d'ingénieur, école de commerce, formation universitaire en France ou à l'international, éventuellement complétée par un troisième cycle en immobilier.
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire comprenant idéalement du management,
- Solides bases techniques en modélisation financière et bonne connaissance des aspects financiers, juridiques et techniques du secteur de l'immobilier tertiaire,
- Anglais courant / professionnel,
- Capacité à travailler et s'adapter à un environnement de travail à taille humaine, nécessitant une véritable polyvalence entre des missions d'analyse et des missions plus opérationnelles, bon négociateur,
- Bonne connaissance du marché tertiaire, des acteurs (brokers), capacité à gérer la relation et les négociations avec des entreprises de toutes tailles nationales ou internationales.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Outils Asset management, Excel notamment),
- Qualité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur/niveau d'exigence élevé, force de proposition, aptitude au travail en équipe.
Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus
Ce que nous offrons
Conditions d'emploi et rémunération
- Politique de rémunération transparente, cohérente et équilibrée.
- Index Egalité Professionnelle de 94/100
- Rémunération variable pour tous les salariés
- 8 semaines de repos par an
Développement
- Parcours de formation adapté aux besoins : formations en libre accès et parcours sur mesure (SL AM ACADEMY)
- 3 jours sup. offerts par an pour réussir sa formation diplômante ou certifiante
- Plus de 10% de mobilités et promotions chaque année
Parentalité
- 18 semaines de congé maternité
- 25 jours de congé paternité
- Journées Enfant Malade
Qualité de vie au travail
- Espaces de travail collaboratifs et qualitatifs
- Télétravail ouvert à tous (2 jrs/semaine en moyenne)
- Programme annuel de prévention des risques psychosociaux
- Ateliers Bien Être au travail et gestion du stress
Santé
- Complémentaire financée à 75% par l'entreprise
- Haut niveau de protection sociale
- Accompagnement individualisé des salariés fragilisés ou en situation de handicap
- Coaching Santé personnalisé ( sommeil, nutrition, sport,..)
Avantages Sociaux
- Participation et intéressement
- Plans Epargne Entreprise : PEE et PERECO
- Epargne retraite supplémentaire financée à 100% par l'entreprise
- Participation patronale à la restauration
- Activités Sociales et Culturelles du CSE
Ce que nous offrons
- Moyenne d'âge 37 ans
- 11% Baby Boomers
- 9% génération Z
- + 280 collaborateurs
- 13 nationalités
- 48% de femmes dans les effectifs managers
- 75% des collaborateurs éligibles au Télétravail
Personne à contacter
Où travaillerez-vous?
Paris
Swiss Life Asset Managers
Nous sommes un acteur européen majeur de la gestion d'actifs et comptons parmi les asset managers institutionnels leaders en gestion d'actifs immobiliers avec une présence en Suisse, en France, en Allemagne, au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Norvège.
Fortement orientée client, Swiss Life Asset Managers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.
