Assistant Chargé de Service Clients - Asset management H/F

Paris

Temps plein

Au sein de l'Equipe Service Clients (département Sales et Marketing), dans le cadre d'un stage de 6 mois, vous contribuerez à optimiser la qualité du service auprès des Partenaires et clients Institutionnels.

Ce poste est en lien avec de nombreux services au sein de la société (marketing, juridique, conformité, reporting...) et requiert un travail en étroite collaboration notamment avec les équipes commerciale. Alternance 12 mois basée à Paris

Responsabilités

  • Maintenir un suivi régulier sur le registre des fonds et assurer le suivi des transactions (SCPI, FPCI, OPCI, OPCVM...),
  • Répondre aux diverses questions interne et externe concernant les fonds & les clients (Dividendes prévisionnels, compléments d'infos, référencement...),
  • Organiser les communications investisseurs (Invitation Pardot),
  • Être le premier point de contact et de liaison avec les différents départements impliqués dans l'onboarding de nos clients, et mettre en place les procédures et les contrôles relatifs à l'onboarding de nos clients,
  • Gérer la mise en place des contrats (Distribution, NDAs...)
  • Contribuer à l'amélioration des outils CRM : garantir la bonne mise à jour les informations clients, du suivi du passif/rétrocessions en étant force de proposition,
  • En lien avec l'équipe en charge des rétrocessions, s'assurer de la bonne mise en place de nos process et des paiements en respectant les deadlines.

Expérience

  • Formation Bac+3, vous êtes en Master 1 ou 2 avec une spécialisation Gestion, Finance
  • Vous êtes de nature organisée, autonome, orientée client, force de proposition pour des développements évolutifs. Notamment, vous percevez les outils de communication digitaux comme un levier d'amélioration de l'expérience client et un facteur de gain de productivité et une excellente maîtrise des outils bureautiques sont exigés.A pourvoir dès que possible.

Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus

Ce que nous offrons

Conditions d'emploi et rémunération

Conditions d'emploi et rémunération
  • Encadrement par le tuteur et les experts Métiers de l'équipe
  • Encouragement à la prise d'initiatives et d'autonomie
  • Participation aux soutenances de diplômes

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Avec notre offre de travail à distance à l'étranger, nous permettons à nos employés de travailler à domicile à l'international pendant un certain nombre de jours par an.

Développement

Développement
  • Parcours d'intégration commun avec les nouveaux embauchés
  • Accès à la SL AM ACADEMY : auto-apprentissage encouragé
  • Formations règlementaires
  • Parcours de développement sur mesure complétés par SLAM France
  • Jusqu'a 3 jours par an pour passer une formation diplomante
  • Plus de 10% de mobilités et promotions chaque année

Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail
  • Des espaces de travail collaboratifs et qualitatifs
  • Evènements d'équipe

Santé

Santé
  • Complémentaire Santé financée à 75% par l'entreprise offrant un haut niveau de garanties
  • Accompagnement individualisé des salariés fragilisés ou en situation de handicap

Avantages Sociaux

Avantages Sociaux
  • Participation et intéressement
  • Plans Epargne Entreprise (PEE et PERECO)
  • Participation patronale à la restauration
  • Activités Sociales et Culturelles du CSE

Ce que nous offrons

Personne à contacter

Alix Egret
Talent Acquisition Specialist
Email

Où travaillerez-vous?

Paris

Swiss Life Asset Managers

Nous sommes un acteur européen majeur de la gestion d'actifs et comptons parmi les asset managers institutionnels leaders en gestion d'actifs immobiliers avec une présence en Suisse, en France, en Allemagne, au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Norvège.

Fortement orientée client, Swiss Life Asset Managers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.

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