Au sein de la Direction de la conformité et du contrôle interne composée de 9 personnes, vous rejoindrez une équipe dynamique, collaborative et impliquée dans des projets transversaux motivants et variés.
Rattaché au responsable du pôle valeurs mobilières, vous serez en charge de la réalisation de contrôles et participerez à l'amélioration du dispositif de conformité et contrôle interne.
Responsabilités
- Réaliser les contrôles du Plan Annuel de Contrôle Interne (PACI) des activités de la Société de Gestion de Portefeuilles (lutte contre le blanchiment, processus d'investissement, suivi des ratios des fonds, passage d'ordres, ainsi que les contrôles relatifs aux règlements européens, Finance durable...) et émettre des recommandations aux opérationnels ;
- Rédiger et mettre à jour des politiques et des procédures internes ;
- Contribuer activement aux projets de mise en conformité à la réglementation européenne et française (sur toutes les réglementations)
- Contribuer aux projets stratégiques de SLAM France sur leur volet Conformité : développement de nouveaux produits, Lancement de nouvelles activités, Validation de nouveaux process,...
- Prendre en charge le suivi de l'activité quotidienne du service en lien avec les autres Chargés de Conformité : Validation de la documentation contractuelle et commerciale relative aux OPC et mandats de gestion, Revue des dossiers d'entrée en relation KYC et LCB-FT, Suivi des réponses aux recommandations émises dans le cadre des contrôles menés, Contribuer à la veille réglementaire à travers la rédaction d'une lettre de veille réglementaire, Contribuer à la mise à jour du programme d'activité, Assister et former les collaborateurs au quotidien à la conformité ;
- Suivi et traitement des alertes relatives aux conflits d'intérêts potentiels et les alertes émises par le système de surveillance et de détection des opérations pouvant constituer des manipulation de cours ou abus de marché
- Contribuer à l'amélioration du dispositif de conformité et contrôle interne et de la Société de gestion (ex : identification de contrôles ou procédures manquants, proposition d'amélioration des process de l'équipe, digitalisation...).
Expérience
- Diplômé(e) Ecole de Commerce/Ingénieur ou Diplôme universitaire équivalent BAC+5,
- 5 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent, idéalement dans une société de gestion,
- Connaissance du cadre réglementaire français et international applicable aux prestataires de services d'investissements,
- Expérience transversale supérieure à 4 ans dans une société de gestion de portefeuille, en cabinet de conseil ou d'audit intervenant auprès de sociétés de gestion de portefeuille,
- Maitrise du pack office et de VBA,
- Anglais courant à l'oral comme écrit
- Très bon esprit d'équipe, curieux, capacité d'analyse et d'écoute, esprit critique et de synthèse
Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus
Ce que nous offrons
Conditions d'emploi et rémunération
- Politique de rémunération transparente, cohérente et équilibrée.
- Index Egalité Professionnelle de 94/100
- Rémunération variable pour tous les salariés
- 8 semaines de repos par an
Développement
- Parcours de formation adapté aux besoins : formations en libre accès et parcours sur mesure (SL AM ACADEMY)
- 3 jours sup. offerts par an pour réussir sa formation diplômante ou certifiante
- Plus de 10% de mobilités et promotions chaque année
Parentalité
- 18 semaines de congé maternité
- 25 jours de congé paternité
- Journées Enfant Malade
Qualité de vie au travail
- Espaces de travail collaboratifs et qualitatifs
- Télétravail ouvert à tous (2 jrs/semaine en moyenne)
- Programme annuel de prévention des risques psychosociaux
- Ateliers Bien Être au travail et gestion du stress
Santé
- Complémentaire financée à 75% par l'entreprise
- Haut niveau de protection sociale
- Accompagnement individualisé des salariés fragilisés ou en situation de handicap
- Coaching Santé personnalisé ( sommeil, nutrition, sport,..)
Avantages Sociaux
- Participation et intéressement
- Plans Epargne Entreprise : PEE et PERECO
- Epargne retraite supplémentaire financée à 100% par l'entreprise
- Participation patronale à la restauration
- Activités Sociales et Culturelles du CSE
Ce que nous offrons
- Moyenne d'âge 37 ans
- 11% Baby Boomers
- 9% génération Z
- + 280 collaborateurs
- 13 nationalités
- 48% de femmes dans les effectifs managers
- 75% des collaborateurs éligibles au Télétravail
Personne à contacter
Où travaillerez-vous?
Paris
Localisation supplémentaire: Marseille
Swiss Life Asset Managers
Nous sommes un acteur européen majeur de la gestion d'actifs et comptons parmi les asset managers institutionnels leaders en gestion d'actifs immobiliers avec une présence en Suisse, en France, en Allemagne, au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Norvège.
Fortement orientée client, Swiss Life Asset Managers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.
