Responsabilités
- Définir et mettre en œuvre les stratégies d'investissement, en intégrant les contraintes de duration, de crédit, de liquidité et de notation ;
- Assurer la gestion quotidienne des fonds monétaires et de crédit court terme ;
- Piloter activement les expositions : arbitrages crédit/taux, calibrage sectoriel, gestion des spreads ;
- Suivre de manière continue les émetteurs en portefeuille, via des analyses financières et extra-financières (incluant l'ESG) ;
- Identifier et saisir les opportunités créatrices de performance, dans le respect des contraintes propres à chaque stratégie ;
- Contribuer à la structuration des portefeuilles, aux choix de calibration et à la rédaction des argumentaires d'investissement ;
- Veiller au respect des contraintes réglementaires et internes, en lien étroit avec les équipes support (Risk, Conformité, Contrôle Interne, Middle & Back Office) ;
- Participer activement aux comités internes (investissement, gestion, risque, ESG) ;
- Contribuer à la commercialisation de l'expertise : rendez-vous clients, appels, présentations, réponses aux appels d'offres, participation à des événements spécialisés ;
- Intervenir ponctuellement dans les médias ou lors de conférences pour valoriser l'expertise Monétaire & Crédit Court Terme ;
- Être un relais reconnu de cette expertise en interne comme en externe.
Expérience
- Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou université) ;
- Expérience impérative d'au moins 3 à 5 ans minimum en gestion de portefeuilles monétaires, crédit court terme ou IG ;
- Track record solide et régulier ;
- Bonne maîtrise des instruments monétaires, du crédit Investment Grade et des marchés de taux ;
- Rigueur et fiabilité dans l'exécution de la gestion au quotidien ;
- Bon niveau de communication, en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
- Autonomie, exigence, souci de la précision ;
- À l'aise dans une petite équipe agile et exposée.
Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
- 13 nationalités
- Index Égalité Professionnelle de 94/100
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Parcours de formation à la carte: formations en libre accès et parcours sur mesure
- Plus de 10% de mobilités et de promotions chaque année
- Rémunération variable pour tous les salariés
- Avantages sociaux (PEE/PERECO), Participation/Intéressement et épargne retraite supplémentaire financée à 100% par l'entreprise
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