CDD de 12 mois à pourvoir immédiatement - Paris 8ème. Ce poste permettra de se confronter à une large gamme d'instruments financiers et de nombreux projets spécifiques à l'asset management, le tout au sein d'une structure à taille humaine. L'équipe Post Trade joue un rôle central dans la sécurisation et la fluidité des opérations financières. Rattachée directement au responsable du Middle Office, elle assure le suivi quotidien des opérations sur valeurs mobilières, instruments dérivés listés et OTC, ainsi que la gestion des obligations réglementaires et opérationnelles associées. Elle garantit le bon dénouement des transactions, le suivi des indemnités et pénalités CSDR, la gestion des appels de marge et du collatéral, ainsi que le contrôle de l'exécution des ordres OPCVM et des rétrocessions. L'équipe produit également les Reporting internes périodiques et les KPI permettant de piloter l'activité. En parallèle des opérations courantes, l'équipe contribue à la qualité opérationnelle : gestion des relations avec les contreparties, dépositaires et valorisateurs, coordination avec les équipes internes, participation aux projets réglementaires, mise à jour des procédures et amélioration continue de l'outil SimCorp Dimension. Elle intervient également dans divers projets transverses visant à optimiser les processus et renforcer la performance opérationnelle. Le poste proposé est rattaché directement au responsable du Middle Office Post Trade et permettra de participer à l'ensemble des tâches suivantes :

Responsabilités


En amont des opérations, le collaborateur contribuera également au :

Expérience

Ce que nous offrons

Gestionnaire Middle Office Post Trade H/F

Paris

Temps plein

CDD de 12 mois à pourvoir immédiatement - Paris 8ème.

Ce poste permettra de se confronter à une large gamme d'instruments financiers et de nombreux projets spécifiques à l'asset management, le tout au sein d'une structure à taille humaine.

L'équipe Post Trade joue un rôle central dans la sécurisation et la fluidité des opérations financières. Rattachée directement au responsable du Middle Office, elle assure le suivi quotidien des opérations sur valeurs mobilières, instruments dérivés listés et OTC, ainsi que la gestion des obligations réglementaires et opérationnelles associées.

Elle garantit le bon dénouement des transactions, le suivi des indemnités et pénalités CSDR, la gestion des appels de marge et du collatéral, ainsi que le contrôle de l'exécution des ordres OPCVM et des rétrocessions. L'équipe produit également les Reporting internes périodiques et les KPI permettant de piloter l'activité.

En parallèle des opérations courantes, l'équipe contribue à la qualité opérationnelle : gestion des relations avec les contreparties, dépositaires et valorisateurs, coordination avec les équipes internes, participation aux projets réglementaires, mise à jour des procédures et amélioration continue de l'outil SimCorp Dimension. Elle intervient également dans divers projets transverses visant à optimiser les processus et renforcer la performance opérationnelle.

Le poste proposé est rattaché directement au responsable du Middle Office Post Trade et permettra de participer à l'ensemble des tâches suivantes :

Responsabilités

  • Suivi du bon dénouement des opérations quotidiennes sur les valeurs mobilières et sur les instruments OTC et dérivés OTC
  • Gestion des appels de marges et du collatéral sur instruments dérivés, listés et OTC, suivi des échéances,
  • Contrôle de l'exécution des ordres sur les OPCVM et suivi des rétrocessions,
  • Production des différents reporting périodiques internes.
  • Création/amélioration d'outil de gestion et de reporting (VBA, Python).

En amont des opérations, le collaborateur contribuera également au :

  • Suivi et prise en charge les différents projets réglementaires tels que EMIR, CLS, onboarding des contreparties dans CTM... en collaboration avec le/la responsable de l'équipe
  • Suivi des améliorations de l'outil SimCorp Dimension
  • Création/développement d'outils permettant une réduction du risque et une meilleure prise en charge des taches de l'équipe.
  • A l'initiation et suivi des relations avec les contreparties, les dépositaires, valorisateurs et ;
  • Maintenir une excellente relation avec les équipes interne : Gestion et autres départements
  • La mise à jour des procédures

Expérience

  • Formation supérieure bac +4/5 université ou école de commerce (spécialité finance), expérience en Asset management ou en Banque d'Investissement,
  • Expert dans le traitement des dérives OTC (dénouement des opérations) et le Reporting réglementaire ÉMIR (Déclaration et réconciliation),
  • Bonne connaissance des marchés financiers et des principaux produits
  • Maitrise de VBA, Python

Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus

Ce que nous offrons

Conditions d'emploi et rémunération

Conditions d'emploi et rémunération
  • Politique de rémunération transparente, cohérente et équilibrée.
  • Index Egalité Professionnelle de 94/100
  • Rémunération variable pour tous les salariés
  • 8 semaines de repos par an

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Avec notre offre de travail à distance à l'étranger, nous permettons à nos employés de travailler à domicile à l'international pendant un certain nombre de jours par an.

Développement

Développement
  • Parcours de formation adapté aux besoins : formations en libre accès et parcours sur mesure (SL AM ACADEMY)
  • 3 jours sup. offerts par an pour réussir sa formation diplômante ou certifiante
  • Plus de 10% de mobilités et promotions chaque année

Parentalité

Parentalité
  • 18 semaines de congé maternité
  • 25 jours de congé paternité
  • Journées Enfant Malade

Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail
  • Espaces de travail collaboratifs et qualitatifs
  • Télétravail ouvert à tous (2 jrs/semaine en moyenne)
  • Programme annuel de prévention des risques psychosociaux
  • Ateliers Bien Être au travail et gestion du stress

Santé

Santé
  • Complémentaire financée à 75% par l'entreprise
  • Haut niveau de protection sociale
  • Accompagnement individualisé des salariés fragilisés ou en situation de handicap
  • Coaching Santé personnalisé ( sommeil, nutrition, sport,..)

Avantages Sociaux

Avantages Sociaux
  • Participation et intéressement
  • Plans Epargne Entreprise : PEE et PERECO
  • Epargne retraite supplémentaire financée à 100% par l'entreprise
  • Participation patronale à la restauration
  • Activités Sociales et Culturelles du CSE

Ce que nous offrons

Personne à contacter

Camille Carteret
Talent Acquisition Specialist
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Où travaillerez-vous?

Paris

Swiss Life Asset Managers

Nous sommes un acteur européen majeur de la gestion d'actifs et comptons parmi les asset managers institutionnels leaders en gestion d'actifs immobiliers avec une présence en Suisse, en France, en Allemagne, au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Norvège.

Fortement orientée client, Swiss Life Asset Managers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.

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