Sous la responsabilité du Responsable Corporate Regulatory, vous aurez en charge les questions juridiques relevant de la finance durable pour l'ensemble des fonds gérés par la société, et interviendrez également dans le cadre des créations et modifications des fonds Securites (OPCVM, FPS ou mandat financier).
Responsabilités
Dans le cadre d'un remplacement, vous interviendrez :Dans le cadre des fonds Securites (OPCVM, FPS ou mandat financier)
- lors de la création, modification, fusion, liquidation de produits (OPCVM, FPS,...);
- pour la rédaction et négociation des contrats liés à l'activité de la société de gestion et des OPC : conventions dépositaire, conventions intra-groupes, conventions d'échanges d'information, etc.... ;
- pour des consultations juridiques et implémentation des évolutions règlementaires impactant les OPC.
Dans le cadre de la mise en conformité des fonds avec la règlementation en matière de finance durable
- pour la coordination de la mise en œuvre des évolutions règlementaires auprès des équipes juridiques en charge du suivi des fonds Securities, comme des fonds immobiliers (analyse des impacts, diffusion des guidelines, etc.) ;
- dans les réunions juridiques du groupe Swiss Life Asset Managers ;
- dans les réunions traitant des aspects juridiques des associations de place sur ce thème ;
- pour l'animation de formations internes. Vous pourrez également intervenir en support d'autres équipes juridiques, dans le cadre de la gestion de sujets juridiques ou règlementaires transverses, liée à d'autres activités de la société. Vous pourrez également piloter des projets de digitalisation de notre activité.
Expérience
- Diplômé(e) d'un master 2 en droit des affaires/financier, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience comme Juriste en Droit Financier (aspects juridique et réglementaire des OPCVM) et disposez de connaissances en matière de règlementation liée à la finance durable.
- Vous avez l'esprit d'équipe, un esprit de synthèse et une sensibilité aux risques
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de pédagogie, d'innovation et vous êtes force de proposition !
- Un anglais courant professionnel oral et écrit impératif.
Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
- Moyenne d'âge 37 ans
- 11% Baby Boomers
- 9% génération Z
- + 280 collaborateurs
- 13 nationalités
- 48% de femmes dans les effectifs managers
- 75% des collaborateurs éligibles au Télétravail
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Fortement orientée client, Swiss Life Asset Managers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.
