Legal & Compliance Officer 100% (befristet für 7 Monate)

Zürich

Vollzeit

Die Abteilung Legal & Compliance steuert und überwacht die korrekte Umsetzung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen der FINMA-regulierten Swiss Life Asset Management AG und unterstützt die Anlagestiftung Swiss Life bei sämtlichen rechtlichen und regulatorischen Belangen. Das Anlagespektrum unserer Fonds und Anlagegruppen umfasst neben Wertschriften auch Immobilien und Infrastrukturanlagen. Um die erfolgreiche Wachstumsstrategie weiterhin auf hohem Niveau wirksam zu unterstützen, sucht das am Hauptsitz ansässige Legal & Compliance Team befristet Unterstützung (Mutterschaftsvertretung) durch Sie als Legal & Compliance Officer. Flache Hierarchien ermöglichen es, sich aktiv einbringen zu können und sich teamübergreifend auszutauschen.

Die Rolle

  • Kompetente Ansprechperson gegenüber der Anlagestiftung Swiss Life
  • Erarbeiten von Produktgenehmigungsgesuchen an die Aufsichtsbehörde (OAK BV)
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung von Stiftungsratssitzungen
  • Verfassen und aktualisieren von Verträgen, Anlagerichtlinien, Prospekten der Anlagestiftung
  • Erarbeiten und anpassen von Reglementen der Anlagestiftung
  • Beantwortung von Anfragen aus dem Bereich Finanzmarktrecht
  • Durchsicht von Offerten aus dem Bereich Asset Management
  • Compliance-Review von Präsentationen und Werbematerialien

Expertise

  • Master einer Schweizer Universität/Fachhochschule im Bereich Rechtswissenschaften
  • Anwaltspatent und/oder LL.M. von Vorteil
  • Erfahrung im Finanzmarktrecht, idealerweise im Bereich Anlagestiftung
  • Engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Applikationen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt und wir nehmen keine Dossiers von Personalvermittlungen entgegen.

Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Anstellungsbedingungen und Vergütung Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen. Neben dem Basissalär besteht die Vergütung aus einem Bonus, der vom Unternehmenserfolg sowie von der persönlichen Leistung abhängig ist. Mitarbeitende mit einem Vollzeitpensum haben ein Anrecht auf jährlich mindestens 25 Ferientage. Dienstjubiläen würdigen wir alle fünf Jahre.

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Mit unserem Remote Working from Abroad Angebot ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr vom Ausland aus zu arbeiten.

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung Für uns sind alle Mitarbeitende Talente, die wir bestmöglich fördern wollen. Mit diesem Ziel haben wir die hauseigene AM Academy gegründet, über die wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung stellen. Daneben unterstützen wir sie bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Familie und Work-Life-Balance

Familie und Work-Life-Balance Wir bei Swiss Life Asset Managers möchten den Bedürfnissen junger Familien gerecht werden. So ermöglichen wir weiblichen Mitarbeitenden einen Mutterschaftsurlaub von sechs Monaten, davon mindestens 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung. Männliche Mitarbeitende haben die Möglichkeit, drei Wochen Vaterschaftsurlaub zu beziehen. Wir wissen um den Wert von Care-Arbeit und bieten ein breites Dienstleistungsangebot im Bereich der familienergänzenden Kinder-und Angehörigenbetreuung.

Flexibilität

Flexibilität Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen optimale Rahmenbedingungen schaffen. So können Mitarbeitende von Swiss Life Asset Managers gemeinsam mit ihrer Führungskraft das passende Arbeitsmodell für sich bestimmen (zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobile Office, Time-out-Modelle).

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Dazu bieten wir am Standort Schweiz einen Sportclub mit einem attraktiven Angebot an. Unsere Kantine im Hauptgebäude bietet täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten an. Bei Einschränkungen durch betriebliche, gesundheitliche, persönliche oder finanzielle Themen bietet Social Care Consulting Unterstützung – vertraulich und persönlich.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, hat viele Vorteile. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel; Reka-Checks und Essenspauschalen.

Vorsorge und Sozialleistungen

Vorsorge und Sozialleistungen Wir sind für unsere Mitarbeitenden da – in jedem Fall. Bei Unfall und Krankheit bieten wir ihnen überdurchschnittliche Leistungen. Ausserdem gewährleisten wir eine Vergünstigung von 65% des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule und zahlen durchschnittlich 70% Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse (Spar- und Risikobeiträge).

Benefits

Kontakt

Danke für Ihre Mitteilung. Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.

Standort

Zürich

Swiss Life Asset Managers

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen.

Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

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Swiss Life Asset Managers setzt sich für Chancengleichheit ein. Mehr erfahren

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