Projektleiter/in Bauherr (w/m/d) Baumanagement mit Gebäudetechnikerfahrung

Zürich

Vollzeit

Die Swiss Life Asset Management AG ist für das Immobilien Asset Management der gesamten Swiss Life-Gruppe sowie das Drittkundengeschäft (Anlagestiftungen/Immobilienfonds) in der Schweiz mit einem Gesamtanlagevolumen von über CHF 40 Mia. verantwortlich. Dazu gehört die Wahrnehmung der Eigentümerfunktionen über das Bestandsportfolio, die Bauherrenfunktionen bei Sanierungen und Neubauten, die technische Prüfung bei Erwerb von Bestandsliegenschaften und Neubauprojekten sowie die Konzeption und Umsetzung nachhaltiger, energieeffizienter und innovativer Gebäudetechnologien.
Für diese spannenden und herausfordernden Aufgaben suchen wir Sie als Projektleiter/in Bauherr (f/m/d) mit Spezialisierung Gebäudetechnik. Der Arbeitsort an unserem zentral gelegenen Hauptgebäude in Zürich.
Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, einer professionellen und teamorientierten Zusammenarbeit innerhalt des Swiss Life Real Estate Managements sowie einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich.

Die Rolle

  • Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber Nutzern, Behörden, Planern, Unternehmern und allen am Projekt beteiligten Personen
  • Bautreuhänderische Führung von Neu- und Umbauprojekten sowie Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualitätsvorgaben in der Planung und Realisierung
  • Aufbau der Projektorganisation, Vertragswesen, Projektsteuerung und -controlling sowie Stakeholdermanagement
  • Führen von Projektentwicklungen bei Bestandsobjekten- und Ersatzneubauten aufgrund von strategischen Neuausrichtungen in enger Abstimmung mit dem Portfoliomanagement
  • Begleitung von Studienaufträgen, Architektur- und Gesamtleistungswettbewerben
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie im Gebäudetechnikbereich (ESG, BIM, Smart-Building, IOT usw.)
  • Antragswesen (Projekt- und Baukreditanträge) und stufengerechtes Reporting während sämtlicher Bauprojektphasen
  • Bautechnische Due Diligence bei Akquisitionen von Bestands- und Neubauprojekten sowie Liegenschaftsportfolios
  • Unterstützung der Portfolio- und Assetmanager bei der Erarbeitung von Objektstrategien und Fragen der baulichen Erneuerung, des baulichen Unterhalts und Sanierungen hinsichtlich einer nachhaltigen Substanzerhaltung, Ertragsoptimierung und Nutzugsflexibilität

Expertise

  • Fach- oder Hochschulabschluss als Architekt/in, Bauingenieur/in oder technische Grundausbildung mit Abschluss einer höheren Berufsausbildung oder entsprechendem Hochschulabschluss als Ingenieur (Gebäudetechnik oder Umwelttechnologie), evtl. Nachdiplomausbildung HF
  • Zusatzausbildung in Real Estate, Projektmanagement oder Betriebswirtschaft von Vorteil
  • Ausgeprägte Kenntnisse des Projekt- und Bauprozessmanagements sowie architektonisches, bautechnisches und gebäudetechnisches Verständnis
  • Rechtskenntnisse (Bau-, Vertragsrecht) und gute Kenntnisse im schweizerischen Normenwesen (VKF/SIA/Fachverbände
  • Kompetenz in der Wirtschaftlichkeitsbeurteilung von Bauvorhaben und Bauökonomie
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Bauherrenvertreter und / oder im Projektmanagement
  • Verantwortungsbewusste, unternehmerisch denkende und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz, strukturierter Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
  • Gute Vernetzung in der Immobilienwirtschaft
  • Offenheit für neue Prozesse und interdisziplinäre Formen der Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch und/oder Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Anstellungsbedingungen und Vergütung Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen. Neben dem Basissalär besteht die Vergütung aus einem Bonus, der vom Unternehmenserfolg sowie von der persönlichen Leistung abhängig ist. Mitarbeitende mit einem Vollzeitpensum haben ein Anrecht auf jährlich mindestens 25 Ferientage. Dienstjubiläen würdigen wir alle fünf Jahre.

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Mit unserem Remote Working from Abroad Angebot ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr vom Ausland aus zu arbeiten.

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung Für uns sind alle Mitarbeitende Talente, die wir bestmöglich fördern wollen. Mit diesem Ziel haben wir die hauseigene AM Academy gegründet, über die wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung stellen. Daneben unterstützen wir sie bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Familie und Work-Life-Balance

Familie und Work-Life-Balance Wir bei Swiss Life Asset Managers möchten den Bedürfnissen junger Familien gerecht werden. So ermöglichen wir weiblichen Mitarbeitenden einen Mutterschaftsurlaub von sechs Monaten, davon mindestens 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung. Männliche Mitarbeitende haben die Möglichkeit, drei Wochen Vaterschaftsurlaub zu beziehen. Wir wissen um den Wert von Care-Arbeit und bieten ein breites Dienstleistungsangebot im Bereich der familienergänzenden Kinder-und Angehörigenbetreuung.

Flexibilität

Flexibilität Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen optimale Rahmenbedingungen schaffen. So können Mitarbeitende von Swiss Life Asset Managers gemeinsam mit ihrer Führungskraft das passende Arbeitsmodell für sich bestimmen (zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobile Office, Time-out-Modelle).

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Dazu bieten wir am Standort Schweiz einen Sportclub mit einem attraktiven Angebot an. Unsere Kantine im Hauptgebäude bietet täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten an. Bei Einschränkungen durch betriebliche, gesundheitliche, persönliche oder finanzielle Themen bietet Social Care Consulting Unterstützung – vertraulich und persönlich.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, hat viele Vorteile. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel; Reka-Checks und Essenspauschalen.

Vorsorge und Sozialleistungen

Vorsorge und Sozialleistungen Wir sind für unsere Mitarbeitenden da – in jedem Fall. Bei Unfall und Krankheit bieten wir ihnen überdurchschnittliche Leistungen. Ausserdem gewährleisten wir eine Vergünstigung von 65% des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule und zahlen durchschnittlich 70% Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse (Spar- und Risikobeiträge).

Benefits

Kontakt

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Standort

Zürich

Climatch

Die Climatch, Teil von Swiss Life Asset Managers, gestaltet die nachhaltige, datenbasierte Transformation von Immobilien und Arealen. Unsere Mission: zukunftsfähige und umweltschonende Energieinfrastruktur sowie langfristige Werterhaltung von Immobilien. Unser vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Kompetenzen bewegt sich in einem unternehmerischen Umfeld und baut auf Verantwortung, stetige Weiterentwicklung, Inspiration und Innovation. Wir treiben den Wandel in einem der grössten Immobilienportfolios Europas voran, und leisten somit einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft.

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