Projektmanager Energie-Contracting

Zürich

Vollzeit

Die Climatch, Teil von Swiss Life Asset Managers, gestaltet die nachhaltige, datenbasierte Transformation von Immobilien und Arealen. Unsere Mission: zukunftsfähige und umweltschonende Energieinfrastruktur sowie langfristige Werterhaltung von Immobilien. Unser vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Kompetenzen bewegt sich in einem unternehmerischen Umfeld und baut auf Verantwortung, stetige Weiterentwicklung, Inspiration und Innovation. Wir treiben den Wandel in einem der grössten Immobilienportfolios Europas voran, und leisten somit einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft.

Die Rolle

  • Führen von Projekten in allen Phasen der Planung und Realisierung
  • Vertretung der Climatch AG vor allen Projektbeteiligten (Kunden, Fachplaner, Behörden und Unternehmer)
  • Entwicklung von Energielösungen und Steuern von Machbarkeitsstudien und Konzepten
  • Zuständig für den reibungslosen Ablauf der Planung, Realisierung und Umsetzung von Energielösungen (Wärme/Kälte, Photovoltaik, Ladelösungen für Elektromobilität)
  • Aufbau der Projektorganisation und Steuerung der Projektteams, sowie der Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen und internen Stakeholdern
  • Verantwortlich für Kosten, Termine und Qualität der erneuerbaren Energielösungen in Liegenschaften (Umbau, Sanierung und Neubau), sowie dem Vertragsmanagement
  • Vergabe von Leistungen in den Projekten, Reporting während sämtlicher Projektphasen
  • Unterstützung der Portfolio- und Assetmanager bei der Erarbeitung von Objektstrategien und Fragen der baulichen Erneuerung, sowie des baulichen Unterhalts
  • Sicherstellen der nachhaltigen Wirtschaftlichkeit der Projekte und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

Expertise

  • Für die Bewältigung der Aufgaben als Projektmanager Energie-Contracting benötigen Sie eine technische Ausbildung und bringen Erfahrung in der Leitung von HLKSE-Projekten mit.
  • Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Ingenieur*in oder Techniker*in Fachrichtung HLKS, Maschinen-/ Verfahrenstechnik, Elektro- oder Energietechnik mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
  • Sie besitzen Durchsetzungskraft, arbeiten ziel- und lösungsorientiert und sind offen für neue Technologien.
  • Sind Sie vertraut mit strategischen Objektplanungen, Energiekonzepten und Planungsgrundlagen in HLKSE-Projekten und sind in der Lage mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen.
  • Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, verstehen es mit ihrer selbstständigen, Eigeninitiativen und unternehmerischen Denk- und Arbeitsweise die Kundenbedürfnisse optimal umzusetzen
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und/oder Französischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Anstellungsbedingungen und Vergütung Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen. Neben dem Basissalär besteht die Vergütung aus einem Bonus, der vom Unternehmenserfolg sowie von der persönlichen Leistung abhängig ist. Mitarbeitende mit einem Vollzeitpensum haben ein Anrecht auf jährlich mindestens 25 Ferientage. Dienstjubiläen würdigen wir alle fünf Jahre.

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Mit unserem Remote Working from Abroad Angebot ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr vom Ausland aus zu arbeiten.

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung Für uns sind alle Mitarbeitende Talente, die wir bestmöglich fördern wollen. Mit diesem Ziel haben wir die hauseigene AM Academy gegründet, über die wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung stellen. Daneben unterstützen wir sie bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Familie und Work-Life-Balance

Familie und Work-Life-Balance Wir bei Swiss Life Asset Managers möchten den Bedürfnissen junger Familien gerecht werden. So ermöglichen wir weiblichen Mitarbeitenden einen Mutterschaftsurlaub von sechs Monaten, davon mindestens 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung. Männliche Mitarbeitende haben die Möglichkeit, drei Wochen Vaterschaftsurlaub zu beziehen. Wir wissen um den Wert von Care-Arbeit und bieten ein breites Dienstleistungsangebot im Bereich der familienergänzenden Kinder-und Angehörigenbetreuung.

Flexibilität

Flexibilität Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen optimale Rahmenbedingungen schaffen. So können Mitarbeitende von Swiss Life Asset Managers gemeinsam mit ihrer Führungskraft das passende Arbeitsmodell für sich bestimmen (zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobile Office, Time-out-Modelle).

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Dazu bieten wir am Standort Schweiz einen Sportclub mit einem attraktiven Angebot an. Unsere Kantine im Hauptgebäude bietet täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten an. Bei Einschränkungen durch betriebliche, gesundheitliche, persönliche oder finanzielle Themen bietet Social Care Consulting Unterstützung – vertraulich und persönlich.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, hat viele Vorteile. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel; Reka-Checks und Essenspauschalen.

Vorsorge und Sozialleistungen

Vorsorge und Sozialleistungen Wir sind für unsere Mitarbeitenden da – in jedem Fall. Bei Unfall und Krankheit bieten wir ihnen überdurchschnittliche Leistungen. Ausserdem gewährleisten wir eine Vergünstigung von 65% des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule und zahlen durchschnittlich 70% Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse (Spar- und Risikobeiträge).

Benefits

Kontakt

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Standort

Zürich

Swiss Life Asset Managers

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen.

Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

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