En qualité de Responsable Middle Office Post Trade, vous administrez les comptes clients et faites le lien entre les gérants, le trading desk, les opérationnels et les clients. Cela inclut la maintenance des portefeuilles, la tenue des comptes, et l'envoi de réponses aux clients et aux gestionnaires de portefeuille.
Responsabilités
• Suivi du bon dénouement des opérations quotidiennes sur les valeurs mobilières et sur les instruments OTC et dérivés OTC ;
• Maîtrise du circuit opérationnel de la négociation jusqu'au dénouement des opérations de marché (swift de dénouement, communication broker, communication gestion et valorisateur) ;
• Contrôle des indemnités/pénalités CSDR ;
• Gestion des appels de marges et du collatéral sur instruments dérivés, listés et OTC. - Suivi des échéances ;
• Contrôle de l'exécution des ordres sur les OPCVM et suivi des rétrocessions ;
• Elaboration des différents reporting périodiques internes y compris le reporting réglementaire EMIR.
En amont des opérations, le collaborateur contribuera également :
• A l'initiation et suivi des relations avec les contreparties, les dépositaires, valorisateurs etc ;
• Au maintien d'une excellente relation avec les équipes interne: Gestion et autres départements ;
• Au suivi des projets réglementaires en collaboration avec le/la responsable de l'équipe ;
• A la mise à jour des procédures ;
• Au suivi des améliorations de l'outil SimCorp Dimension ;
• A la participation dans les différents projets qui concernent l'équipe.
Expérience
- Formation supérieure bac +4/5 université ou école de commerce (spécialité finance), vous avez impérativement une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ;
- La connaissance de l'outil Dimension est un plus ;
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et très curieux(se) ;
- Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition ;
- La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
- 13 nationalités
- Index Égalité Professionnelle de 94/100
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Parcours de formation à la carte: formations en libre accès et parcours sur mesure
- Plus de 10% de mobilités et de promotions chaque année
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