Marketing & Corporate Communications verantwortet die divisionsweite Marketing- und Unternehmenskommunikation von Swiss Life Asset Managers. Der Bereich stärkt die Positionierung und Markenwahrnehmung und sorgt über Märkte und Kanäle hinweg für einen konsistenten Auftritt. Das Team Content & Media Management verantwortet die Aufarbeitung redaktioneller Inhalte und die Medienarbeit. Als Senior Content & Design Manager – Editorial Lead sicherst du die redaktionelle Qualität, entwickelst hochwertige Inhalte und etablierst effiziente Prozesse für eine konsistente Kommunikation über Länder und Kanäle hinweg.

Die Rolle

Expertise

Benefits

Senior Content & Design Manager – Editorial Lead (f/m/d)

Zürich

Vollzeit

Marketing & Corporate Communications verantwortet die divisionsweite Marketing- und Unternehmenskommunikation von Swiss Life Asset Managers. Der Bereich stärkt die Positionierung und Markenwahrnehmung und sorgt über Märkte und Kanäle hinweg für einen konsistenten Auftritt.

Das Team Content & Media Management verantwortet die Aufarbeitung redaktioneller Inhalte und die Medienarbeit. Als Senior Content & Design Manager – Editorial Lead sicherst du die redaktionelle Qualität, entwickelst hochwertige Inhalte und etablierst effiziente Prozesse für eine konsistente Kommunikation über Länder und Kanäle hinweg.

Die Rolle

  • Sicherstellung der redaktionellen Qualität, Konsistenz und Verständlichkeit aller im CMC produzierten Inhalte
  • Konzeption, Erstellung und Bearbeitung hochwertiger Inhalte für unterschiedliche Medien und Formate – von Fachartikeln, Interviews und Meinungsbeiträgen bis zu Kampagnen- und Bewegtbildinhalten
  • Aufbau und Weiterentwicklung redaktioneller Prozesse, Qualitätsstandards und Governance-Strukturen
  • Steuerung der Themenplanung, Priorisierung sowie Review- und Freigabeprozesse
  • Koordination und redaktionelle Bearbeitung von Medien- und Stakeholderanfragen in Abstimmung mit internen Fachbereichen und Communications-Funktionen
  • Kanal- und länderübergreifende Orchestrierung von Inhalten sowie Zusammenarbeit mit Content-, Design- und Multimedia-Spezialistinnen und -Spezialisten
  • Gezielter Einsatz von KI-Tools zur Steigerung von Qualität und Effizienz in redaktionellen Prozessen

Expertise

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Kommunikation, Journalismus, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 – 7 Jahre) in einer vergleichbaren redaktionellen oder kommunikativen Funktion, idealerweise im Finanzumfeld
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben, Redigieren und zielgruppengerechten Aufbereiten komplexer Fach-, Business- und Strategieinhalte
  • Erfahrung in Storytelling, Messaging, Content Governance sowie in der Steuerung von Themen- und Freigabeprozessen
  • Hohe Beratungskompetenz und sicheres Agieren in einem anspruchsvollen, internationalen Stakeholder-Umfeld
  • Ausgewiesene Kompetenz in der medienübergreifenden Konzeption und Umsetzung digitaler und multimedialer Formate, insbesondere Bewegtbild, sowie sicherer Umgang mit KI-gestützten Werkzeugen
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter «Hands-on»-Mentalität
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt und wir nehmen keine Dossiers von Personalvermittlungen entgegen.

Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Anstellungsbedingungen und Vergütung Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen. Neben dem Basissalär besteht die Vergütung aus einem Bonus, der vom Unternehmenserfolg sowie von der persönlichen Leistung abhängig ist. Mitarbeitende mit einem Vollzeitpensum haben ein Anrecht auf jährlich mindestens 25 Ferientage. Dienstjubiläen würdigen wir alle fünf Jahre.

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Mit unserem Remote Working from Abroad Angebot ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr vom Ausland aus zu arbeiten.

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung Für uns sind alle Mitarbeitende Talente, die wir bestmöglich fördern wollen. Mit diesem Ziel haben wir die hauseigene AM Academy gegründet, über die wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung stellen. Daneben unterstützen wir sie bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Familie und Work-Life-Balance

Familie und Work-Life-Balance Wir bei Swiss Life Asset Managers möchten den Bedürfnissen junger Familien gerecht werden. So ermöglichen wir weiblichen Mitarbeitenden einen Mutterschaftsurlaub von sechs Monaten, davon mindestens 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung. Männliche Mitarbeitende haben die Möglichkeit, drei Wochen Vaterschaftsurlaub zu beziehen. Wir wissen um den Wert von Care-Arbeit und bieten ein breites Dienstleistungsangebot im Bereich der familienergänzenden Kinder-und Angehörigenbetreuung.

Flexibilität

Flexibilität Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen optimale Rahmenbedingungen schaffen. So können Mitarbeitende von Swiss Life Asset Managers gemeinsam mit ihrer Führungskraft das passende Arbeitsmodell für sich bestimmen (zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobile Office, Time-out-Modelle).

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Dazu bieten wir am Standort Schweiz einen Sportclub mit einem attraktiven Angebot an. Unsere Kantine im Hauptgebäude bietet täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten an. Bei Einschränkungen durch betriebliche, gesundheitliche, persönliche oder finanzielle Themen bietet Social Care Consulting Unterstützung – vertraulich und persönlich.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, hat viele Vorteile. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel; Reka-Checks und Essenspauschalen.

Vorsorge und Sozialleistungen

Vorsorge und Sozialleistungen Wir sind für unsere Mitarbeitenden da – in jedem Fall. Bei Unfall und Krankheit bieten wir ihnen überdurchschnittliche Leistungen. Ausserdem gewährleisten wir eine Vergünstigung von 65% des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule und zahlen durchschnittlich 70% Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse (Spar- und Risikobeiträge).

Benefits

Kontakt

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Standort

Zürich

Swiss Life Asset Managers

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit mit mehreren Standorten in Europa.

Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

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Swiss Life Asset Managers setzt sich für Chancengleichheit ein. Mehr erfahren

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