Senior Talent- & Change Manager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (min. 32 Std./Wo.)

Berlin, Frankfurt

Vollzeit

Unser HR Competence Center bei Swiss Life Asset Managers verantwortet alle Talentthemen für unsere Einheiten in Europa. Dazu zählen unter anderem Employer Branding, Talent-, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Begleitung von Kultur- und Transformationsprozessen, Compensation & Benefits sowie HR Analytics.
Primärer Fokus der ausgeschriebenen Rolle liegt auf den Themen Talent-, Führungskräfte- und Teamentwicklung, kultureller Wandel und Veränderungsbegleitung. Du arbeitest an zentralen Entwicklungsinitiativen, gestaltest Lernangebote, begleitest Organisationsentwicklungen sowie Führungskräfte und Teams in ihrer Weiterentwicklung und bei Veränderungen. Die ausgeschriebene Stelle ist eine befristete Vertretung für ein bis zwei Jahre für eine Kollegin in Elternzeit. Die Position ist bevorzugt in Berlin oder Frankfurt, alternativ auch in Zürich angesiedelt, agiert jedoch mit einer divisionsweiten Perspektive über Ländergrenzen hinweg. Wir sind ein europäisches, kollaboratives Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, für das Business den größtmöglichen Mehrwert zu schaffen – mit einem klaren Fokus auf Kundenzentrierung, Qualität und Wirkung.

Die Rolle

  • Du begleitest kulturelle Initiativen und Transformationsprojekte mit einem klaren Fokus auf Entwicklung, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft.
  • Du gestaltest strategische Entwicklungsmaßnahmen und begleitest Talentpools sowie Nachfolgeprozesse mit einem klaren Blick auf die Zukunft.
  • Du entwickelst Formate zur Stärkung von Führungskompetenz und moderierst Workshops zu Leadership-, Coaching- und Teamthemen.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres internen Trainingsangebots, der AM Academy, ein – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung.
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung von Performance Interaktionen  und Feedbackprozessen im Rahmen des Performance Managements.
  • Du trägst zur Gestaltung eines konsistenten, internationalen Onboarding-Erlebnisses bei.
  • Du nutzt Daten aus Workday und anderen Quellen, um Entwicklungsmaßnahmen gezielt zu steuern.

Expertise

  • Du bist eine engagierte, hands-on Persönlichkeit, die empathisch agiert, viele Bälle gleichzeitig jonglieren kann, das große Ganze im Blick behält, verschiedene Perspektiven einnehmen kann und dabei stets den Kunden in den Mittelpunkt stellt
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Talent- und Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem internationalen Umfeld sowie Erfahrung in der Gestaltung von Trainingsprogrammen, Durchführung von Workshops und Teamentwicklungen
  • Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HR-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch Französisch
  • Reisebereitschaft
  • Zusatzausbildung im Bereich Coaching von Vorteil

Benefits

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Mit unserem Remote Working from Abroad Angebot ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr vom Ausland aus zu arbeiten.

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung Wir investieren in die Entwicklung unserer Teams. Mit unserer hauseigenen Swiss Life AM Academy bieten wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot an. Dazu gehören neben fachlichen Weiterbildungsprogrammen auch persönlichkeitsorientierte Trainings.

Familie und Work-Life-Balance

Familie und Work-Life-Balance Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf mit dem eigenen Privatleben in Einklang bringen können. Beim pme Familienservice erwarten Mitarbeitende zahlreiche unterstützende, kostenfreie Beratungsangebote, die den privaten Alltag vereinfachen können.

Flexibilität

Flexibilität Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen optimale Rahmenbedingungen schaffen. So können Mitarbeitende von Swiss Life Asset Managers flexible Arbeitsmodelle nutzen (zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten), um den Arbeitstag selbstbestimmt zu gestalten.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedenste Vergünstigungen an, wie z.B. Corporate Benefits oder Bezuschussung des Deutschlandtickets. Einige unserer Gesellschaften bieten weitere verschiedene Vergünstigungen an wie die SpenditCard, Urban Sports Club oder Essenszuschuss über Lunchit.

Vorsorge und Sozialleistungen

Vorsorge und Sozialleistungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung an inkl. Hinterbliebenenleistung und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit.

Kultur

Kultur Als Team leisten wir tagtäglich großartiges, meistern die Herausforderungen gemeinsam - und haben auch Spaß zusammen. Damit Austausch, Vernetzung und gemeinsame Aktivitäten nicht zu kurz kommen, bieten wir unternehmensseitig (internationale) Onboarding-Programme, Austauschformate und standortübergreifende Teamevents an.

Benefits

Kontakt

Danke für Ihre Mitteilung. Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.

Standort

Berlin

Weitere Standorte: Frankfurt

Swiss Life Asset Managers

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen.

Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

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Swiss Life Asset Managers setzt sich für Chancengleichheit ein. Mehr erfahren

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