Stage de 6 mois à compter de septembre 2025.
Responsabilités
Sous la responsabilité du responsable Conformité et Contrôle interne Real Estate, le stagiaire aura pour missions :- Réalisation des contrôles du Plan Annuel de Contrôle Interne (PACI) des activités de la Société de Gestion de Portefeuilles (par exemple : lutte contre le blanchiment, processus d'investissement, suivi des ratios des fonds, passage d'ordres, ainsi que les contrôles relatifs aux règlements européens, finance durable...) et émission de recommandations aux opérationnels ;
- Suivi et traitement des alertes de l'outil de screening des relations d'affaires ;
- Assistance à l'activité du département Real Estate : revue des dossiers d'entrée en relation KYC ; aide à la revue et validation de documents réglementaires...) ;
- Assistance dans la conduite des projets réalisés par l'équipe Conformité ;
- Veille réglementaire : aide à la rédaction de la veille réglementaire, analyse des sanctions et des évolutions réglementaires.
- Plus généralement, le stagiaire assistera les membres de l'équipe Conformité et contrôle interne Real Estate dans leurs tâches quotidiennes (reportings au régulateur...).
Expérience
- Diplôme : En M1 / M2 ou année de césure de formation Bac+4/5 en Audit Interne/Finance/Gestion d'actifs / conformité (formation en école de commerce, école d'ingénieur ou université), vous avez des connaissances en contrôle interne, et vous avez idéalement une première expérience (stage) dans ces domaines ;
- Compétences linguistiques : la pratique d'un bon niveau d'anglais écrit et oral serait appréciée ;
- Compétences techniques : la maîtrise du Pack Office, et notamment la maîtrise avancée d'Excel est indispensable ;
- Compétences personnelles : des aptitudes relationnelles prononcées, un très bon esprit d'équipe et une aptitude au travail collaboratif, curiosité, rigueur, méthode (très bon rédactionnel attendu).
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
- 13 nationalités
- Index Égalité Professionnelle de 94/100
- Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Parcours de formation à la carte: formations en libre accès et parcours sur mesure
- Plus de 10% de mobilités et de promotions chaque année
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- Avantages sociaux (PEE/PERECO), Participation/Intéressement et épargne retraite supplémentaire financée à 100% par l'entreprise
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