Stagiaire - Analyste Acquisitions Immobilières H/F

Paris

Temps plein

Stage 6 mois à compter de Septembre 2024.
Au sein de l'équipe Acquisitions, vous assisterez les Investment Managers sur les différentes phases du processus d'investissement, du « sourcing » aux « due diligences » jusqu'au « closing ».
Ce stage vous permettra d'appréhender les investissements, en France, Belgique, Luxembourg, Italie et Espagne, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou internationaux.
Par ailleurs vous serez en contact avec de nombreux services connexes de la société comme les gérants, les asset managers, la direction juridique.

Responsabilités

  • Identifier et sourcer des opportunités d'investissement immobilier,
  • Modéliser les cash flows en fonction des hypothèses retenues,
  • Rédiger les synthèses de présentation des opportunités d'investissement,
  • Collecter les informations sur les marchés immobiliers ad hoc,
  • Préparer les dossiers d'investissement pour les investisseurs,
  • Coordonner l'ensemble des prestataires en charge de la due diligence d'acquisition (notaires, avocats, experts, auditeurs techniques....

Expérience

  • Etudiant(e) en dernière année d'une Grande Ecole de Commerce ou d'une Ecole d'ingénieur avec un intérêt et/ou une spécialisation en immobilier ainsi qu'une sensibilité financière, ou en 3ème cycle en finance ou en immobilier.
  • Cette mission requiert de la rigueur et de la méthode, une grande polyvalence afin de faire face à la variété de sujets traités et une capacité à naviguer dans un environnement complexe et exigeant.
  • Vous devez être autonome, astucieux(se), flexible et curieux(se) et avoir de réelles capacités d'analyse, un esprit de synthèse, une aisance rédactionnelle tant en français qu'en anglais. 
  • Une bonne maitrise du Pack Office est indispensable.
  • Autonome, astucieux(se), flexible et curieux(se), vous avez de réelles capacités d'analyse, un esprit de synthèse, une aisance rédactionnelle tant en français qu'en anglais.

Swiss Life Asset Managers est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. En savoir plus

Ce que nous offrons

Conditions d'emploi et rémunération

Conditions d'emploi et rémunération
  • Encadrement par le tuteur et les experts Métiers de l'équipe
  • Encouragement à la prise d'initiatives et d'autonomie
  • Participation aux soutenances de diplômes

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Avec notre offre de travail à distance à l'étranger, nous permettons à nos employés de travailler à domicile à l'international pendant un certain nombre de jours par an.

Développement

Développement
  • Parcours d'intégration commun avec les nouveaux embauchés
  • Accès à la SL AM ACADEMY : auto-apprentissage encouragé
  • Formations règlementaires
  • Parcours de développement sur mesure complétés par SLAM France
  • Jusqu'a 3 jours par an pour passer une formation diplomante
  • Plus de 10% de mobilités et promotions chaque année

Qualité de vie au travail

Qualité de vie au travail
  • Des espaces de travail collaboratifs et qualitatifs
  • Evènements d'équipe

Santé

Santé
  • Complémentaire Santé financée à 75% par l'entreprise offrant un haut niveau de garanties
  • Accompagnement individualisé des salariés fragilisés ou en situation de handicap

Avantages Sociaux

Avantages Sociaux
  • Participation et intéressement
  • Plans Epargne Entreprise (PEE et PERECO)
  • Participation patronale à la restauration
  • Activités Sociales et Culturelles du CSE

Ce que nous offrons

Personne à contacter

Alix Egret
Talent Acquisition Specialist
Email

Où travaillerez-vous?

Paris

Swiss Life Asset Managers

Nous sommes un acteur européen majeur de la gestion d'actifs et comptons parmi les asset managers institutionnels leaders en gestion d'actifs immobiliers avec une présence en Suisse, en France, en Allemagne, au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Norvège.

Fortement orientée client, Swiss Life Asset Managers fonde son succès, depuis 1857, sur sa capacité à faire face à l'inattendu, la priorité accordée au développement durable et à l'inclusion, son investissement constant dans ses forces vives et la recherche incessante de nouvelles opportunités.

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