Transaction Manager Real Estate 80-100% (m/f/d)

Zürich

Vollzeit

Swiss Life ist einer der grössten privaten Immobilienbesitzer der Schweiz und bietet damit zahlreichen Menschen Wohn- und Arbeitsräume. Mit der Wahrnehmung der Eigentümeraufgaben sind im Bereich Real Estate Schweiz über 100 Immobilienspezialisten aus den Bereichen Portfolio- und Asset Management, Bautreuhand, Transaktion sowie Rechnungswesen und Controlling betraut.  

Der Transaktionsbereich verfügt über ein grosses Immobilienwissen sowie langjährige Erfahrung in Immobilientransaktionen. Unser Team zeichnet sich durch den stetigen Wissenstransfer, die gegenseitige Unterstützung sowie den kollegialen Umgang aus. 

In diesem spannenden und stetig wachsenden Bereich suchen wir zur Ergänzung des bestehenden Teams einen motivierten Transaction Manager Real Estate Schweiz (w/m/d): 

Die Rolle

  • Verantwortlichkeit für die Strukturierung und Abwicklung von Transaktionen (Kauf und Verkauf) von Liegenschaften (Einzelobjekte, Portfolios und Bauprojekte) 
  • Durchführung, Begleitung und Koordination der gesamten Due Diligence (ökonomisch, bautechnisch, rechtlich und steuerlich) 
  • Erstellung und Prüfung von Liegenschaftsbewertungen/Businesspläne 
  • Verhandlungsführung während des Prüfprozesses und der Abwicklung 
  • Redaktion der Anträge zuhanden verschiedener Gremien 
  • Beauftragung und Führung von beteiligten Dritten (Schätzungsexperten, Notare und Anwälte) 
  • Pflege von Kundenbeziehungen zu Eigentümern, Investoren, Projektentwicklern und Vermittlern 
  • Identifikation von Markttrends und Opportunitäten 

Expertise

  • Kaufmännische und/oder bautechnische Ausbildung mit Bachelor-/Masterabschluss mit Vertiefung Real Estate oder ähnliches Ausbildungsniveau 
  • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbranche und fundierte Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes 
  • Profunde Erfahrung in der Immobilienbewertung 
  • Nationales und internationales Netzwerk in der Immobilienbranche 
  • Kenntnisse im Obligationen- und Sachenrecht (insbesondere Grundbuch, Miet- und Kaufverträge) 
  • Erfahrung in der Strukturierung und der Abwicklung von Transaktionen von Liegenschaften 
  • Verantwortungsbewusste und selbstständige Persönlichkeit mit unternehmerischer Grundhaltung, strukturierter Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick 
  • Arbeitet effektiv und kooperativ mit anderen zusammen, fördert ein positives und produktives Arbeitsumfeld. 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil 

Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Anstellungsbedingungen und Vergütung Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen. Neben dem Basissalär besteht die Vergütung aus einem Bonus, der vom Unternehmenserfolg sowie von der persönlichen Leistung abhängig ist. Mitarbeitende mit einem Vollzeitpensum haben ein Anrecht auf jährlich mindestens 25 Ferientage. Dienstjubiläen würdigen wir alle fünf Jahre.

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Mit unserem Remote Working from Abroad Angebot ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr vom Ausland aus zu arbeiten.

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung Für uns sind alle Mitarbeitende Talente, die wir bestmöglich fördern wollen. Mit diesem Ziel haben wir die hauseigene AM Academy gegründet, über die wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung stellen. Daneben unterstützen wir sie bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Familie und Work-Life-Balance

Familie und Work-Life-Balance Wir bei Swiss Life Asset Managers möchten den Bedürfnissen junger Familien gerecht werden. So ermöglichen wir weiblichen Mitarbeitenden einen Mutterschaftsurlaub von sechs Monaten, davon mindestens 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung. Männliche Mitarbeitende haben die Möglichkeit, drei Wochen Vaterschaftsurlaub zu beziehen. Wir wissen um den Wert von Care-Arbeit und bieten ein breites Dienstleistungsangebot im Bereich der familienergänzenden Kinder-und Angehörigenbetreuung.

Flexibilität

Flexibilität Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen optimale Rahmenbedingungen schaffen. So können Mitarbeitende von Swiss Life Asset Managers gemeinsam mit ihrer Führungskraft das passende Arbeitsmodell für sich bestimmen (zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobile Office, Time-out-Modelle).

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Dazu bieten wir am Standort Schweiz einen Sportclub mit einem attraktiven Angebot an. Unsere Kantine im Hauptgebäude bietet täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten an. Bei Einschränkungen durch betriebliche, gesundheitliche, persönliche oder finanzielle Themen bietet Social Care Consulting Unterstützung – vertraulich und persönlich.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, hat viele Vorteile. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel; Reka-Checks und Essenspauschalen.

Vorsorge und Sozialleistungen

Vorsorge und Sozialleistungen Wir sind für unsere Mitarbeitenden da – in jedem Fall. Bei Unfall und Krankheit bieten wir ihnen überdurchschnittliche Leistungen. Ausserdem gewährleisten wir eine Vergünstigung von 65% des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule und zahlen durchschnittlich 70% Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse (Spar- und Risikobeiträge).

Benefits

Kontakt

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Standort

Zürich

Swiss Life Asset Managers

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen.

Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

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