Working Student Risk Management (60%)

Zürich

Teilzeit

Der Bereich des Chief Risk Officers von Swiss Life Asset Managers stellt sicher, dass Risiken auf den Ebenen der Asset Managers Division sowie in den lokalen Einheiten systematisch identifiziert, analysiert, bewertet, überwacht und gemanagt werden. Der AM CRO Bereich hat eine Governance Funktion inne, die den risikonehmenden Funktionen Rahmenbedingungen, Reports und Beratung bietet und damit das Festlegen von Standards sicherstellt. Das am Hauptsitz in Zürich arbeitende Team nimmt dabei eine Gruppenfunktion in der länderübergreifenden Organisation von Swiss Life Asset Managers wahr. Innerhalb des Teams werden die Disziplinen quantitatives Risikomanagement für Real Assets und Securities sowie qualitatives Risikomanagement (QRM) abgedeckt.
 
Für den Bereich quantitatives Risikomanagement Securities suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 12 Monate einen Werkstudenten (w/m) Risk Management zu 60% mit folgenden Aufgaben:
 

Die Rolle

  • Mitarbeit und Konzeption von Excel oder PowerBI-basierten Analysemodellen und -reports sowie Präsentationen
  • Koordination von länder- und bereichsübergreifenden ad hoc Risikoanalysen
  • Mitarbeit bei der Pflege unseres Risikoanalyse- und Performance Attributions-Tools
  • Vor- und Nachbereitung von länder- und bereichsübergreifenden Gremien und Projekten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Risikoberichten für das Executive Management

Expertise

  • Kurz vor oder bereits abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium (Universität, ETH oder Fachhochschule)
  • Kenntnisse über Kapitalmärkte und Alternative Anlagen und Interesse am Asset Management
  • Exakte, strukturierte sowie ziel- und resultatorientierte Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikative und kooperative Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern in unterschiedlichen Ländern
  • Sehr gute schriftlich Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, PowerBI und PowerPoint, sind Voraussetzung.

Für diese Vakanz werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt und wir nehmen keine Dossiers von Personalvermittlungen entgegen.

Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Anstellungsbedingungen und Vergütung Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen. Neben dem Basissalär besteht die Vergütung aus einem Bonus, der vom Unternehmenserfolg sowie von der persönlichen Leistung abhängig ist. Mitarbeitende mit einem Vollzeitpensum haben ein Anrecht auf jährlich mindestens 25 Ferientage. Dienstjubiläen würdigen wir alle fünf Jahre.

Remote Working from Abroad

Remote Working from Abroad Mit unserem Remote Working from Abroad Angebot ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, für eine bestimmte Anzahl Tage im Jahr vom Ausland aus zu arbeiten.

Karriereentwicklung

Karriereentwicklung Für uns sind alle Mitarbeitende Talente, die wir bestmöglich fördern wollen. Mit diesem Ziel haben wir die hauseigene AM Academy gegründet, über die wir unseren Mitarbeitenden ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot zur Verfügung stellen. Daneben unterstützen wir sie bei externen Aus- und Weiterbildungen.

Familie und Work-Life-Balance

Familie und Work-Life-Balance Wir bei Swiss Life Asset Managers möchten den Bedürfnissen junger Familien gerecht werden. So ermöglichen wir weiblichen Mitarbeitenden einen Mutterschaftsurlaub von sechs Monaten, davon mindestens 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung. Männliche Mitarbeitende haben die Möglichkeit, drei Wochen Vaterschaftsurlaub zu beziehen. Wir wissen um den Wert von Care-Arbeit und bieten ein breites Dienstleistungsangebot im Bereich der familienergänzenden Kinder-und Angehörigenbetreuung.

Flexibilität

Flexibilität Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein und wollen optimale Rahmenbedingungen schaffen. So können Mitarbeitende von Swiss Life Asset Managers gemeinsam mit ihrer Führungskraft das passende Arbeitsmodell für sich bestimmen (zum Beispiel flexible Arbeitszeit, Mobile Office, Time-out-Modelle).

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheit & Wohlbefinden Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen. Dazu bieten wir am Standort Schweiz einen Sportclub mit einem attraktiven Angebot an. Unsere Kantine im Hauptgebäude bietet täglich frische und ausgewogene Mahlzeiten an. Bei Einschränkungen durch betriebliche, gesundheitliche, persönliche oder finanzielle Themen bietet Social Care Consulting Unterstützung – vertraulich und persönlich.

Vergünstigungen

Vergünstigungen Bei Swiss Life Asset Managers zu arbeiten, hat viele Vorteile. Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel; Reka-Checks und Essenspauschalen.

Vorsorge und Sozialleistungen

Vorsorge und Sozialleistungen Wir sind für unsere Mitarbeitenden da – in jedem Fall. Bei Unfall und Krankheit bieten wir ihnen überdurchschnittliche Leistungen. Ausserdem gewährleisten wir eine Vergünstigung von 65% des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule und zahlen durchschnittlich 70% Arbeitgeberbeiträge in die Pensionskasse (Spar- und Risikobeiträge).

Benefits

Kontakt

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Standort

Zürich

Swiss Life Asset Managers

Wir sind ein führender europäischer Vermögensverwalter und institutioneller Immobilien-Asset-Manager mit Standorten in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien und Norwegen.

Unser Erfolgsrezept: eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

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